浙江省省直同人集團組織2020年第三期新員工入職培訓
發布日期:2020-10-23

 

 

    為加快新員工對企業文化、制度及行為規范的熟悉與適應,幫助新員工盡快融入團隊,促進工作績效的實現與提升,集團于10月12-13日組織開展2020年第三期新員工入職培訓,共有50余人參訓。培訓為期兩個半天,針對企業文化、人事管理、信息管理、技術管理、財務管理等專題進行宣貫,培訓結束還舉行了閉卷考試。

    本期參加入職培訓的新員工,應屆生占比達38%,這為集團輸入了大量的新鮮血液,這些優秀的、有潛力的應屆畢業生將會充實集團的專業人才隊伍,成為集團持續發展的儲備人才。

    在培訓開班儀式上,集團黨委委員、副總經理陳少峰作開班致辭。陳副總首先表達了對各位新入職員工的歡迎,向新員工分享了自己的工作經驗與心得體會。他強調集團是大我,個人是小我。首先小我要融入大我之中,每個人都要有家國情懷,常存緊迫感、使命感。其次小我要不斷提升自我,在工作中要做到“三不”,不斷提升執行力:一是不拖拉,做到緊張快干;二是不貪玩,做到埋頭苦干;三是不偷懶,做到勤勉實干。空閑之余還要做到多思多想、“朝思暮想”、前思后想、深思細想的“四思四想”,逐步提煉工作方法;再次要加強工作責任心,提高團隊意識,做到知行合一。最后,陳副總希望大家在工作中實現自我價值,與同人集團共成長。

 

 

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